مكونات النظم الخبيرة:

مكونات النظم الخبيرة:

تشتمل النظم الخبيرة على المكونات التالية:

§
النظام الفرعي للحصول على المعرفة

§
قاعدة المعرفة

§
آلة الاستدلال

§
اللوحة (مكان العمل)

§
السطح البيئي

§
النظام الفرعي للتوضيح

§
نظام تنقيح المعرفة

1- النظام
الفرعي للحصول على المعرفة:

يقوم النظام الفرعي للحصول على المعرفة بتجميع
الخبرة المتعلقة بحل المشكلة ونقلها وتحويلها من مصدر المعرفة إلى قاعدة المعرفة
الموجودة بالحاسب وتتضمن مصادؤ المعرفة الخبراء والدراسات وقواعد البيانات وتقارير
الأبحاث الخاصة والصور، ويعتبر الحصول على المعرفة من الخبير مهمة صعبة وتتطلب
الإستعانة بمهندس معرفة ليقوم مع الخبير بناء قاعدة المعرفة.

2- قاعدة
المعرفة:

تتضمن قاعدة
المعرفة المعارف اللازمة لفهم وتحديد، وحل المشكلات، وتشم عنصرين أساسيين هما
الحقائق والنظريات المتعلقة بالمشكلة، والإجراءات أو القواعد التي تحكم استخدام
تلك الحقائق في حل مشكلات محددة. ويتم إدخال المعلومات الموجودة في قاعدة المعرفة
في برنامج حاسب عن طريق عملية يطلق عليها تمثيل المعرفة.

3- آلة
الإستدلال:

تعتبر آلة الإستدلال بمثابة العقل للنظم الخبيرة، وهي
عبارة عن برنامج يوفر منهجية للتفكير في المعلومات الموجودة في قاعدة المعرفة وفي
مكان العمل وإعداد التوصيات.

ويوفر اتجاهات
عن كيفية استخدام معرفة النظام عن طريق إعداد جدول الأعمال الذي ينظم ويراقب
المراحل المتخذة في حل المشكلات عند طلب استشارة النظام.

وتتضمن آلة
الإستدلال ثلاثة مكونات رئيسية هي:

- المفسر أو المترجم وينفذ عناصر جدول الأعمال المختارة من خلال تطبيق
قواعد قاعدة المعرفة.

- المجدول ويحفظ التحكم في جدول الأعمال ويقوم بتقدير تأثير تطبيق قواعد
الإستدلال في ضوء الأولويات أو المعايير الأخرى الموجودة في جدول الأعمال.

- منفذ الإتساق
يعمل على الإحتفاظ بتمثيل متسق للحل المقترح.

4- اللوحة
(مكان العمل):

تعتبر اللوحة أو مكان العمل منطقة في الذاكرة تخصص لوصف
المشكلة الحالية، كما تحددها بيانات المدخلات وتستخدم أيضا في تسجيل الإفتراضات
والنتائج والقرارات الوسيطية.

5- السطح
البيئي:

تمكن النظم الخبيرة من تيسير الإتصالات مع مستخدم النظام
وتتم هذه الإتصالات بلغة عادية وقد تتوافر عن طريق قوائم ورسومات.

6- النظام
الفرعي للتوضيح:

يزود هذا النظام الفرعي النظام الخبير بالقدرة على توضيح
المسببات التي بني عليها حل المشكلة من خلال برنامج يوضح ويفسر المستخدم أسباب
الوصول إلى هذا الحل، ويمكن لهذا النظام أن يفسر سلوك النظام الخبيرة من خلال
الإجابة على أسئلة مثل:

- كيف تم التوصل إلى توصيف معين للمشكلة؟

- ما هي أسباب رفض بديل معين؟

- ما هي خطة الوصول إلى الحل؟

7- نظام تنقيح المعرفة (وحدة
التحديث):

يتمتع الخبراء من الأفراد بالقدرة الذاتية على تقييم
أدائهم والتعلم من تجاربهم وتعديل معارفهم والإستفادة منها في الإستشارات
المستقبلية. وتحتاج النظم الخبيرة أيضا لمثل هذه القدرة وذلك من خلال تزويدها
بإمكانية تحديث الحقائق بالإضافة إليها أو التعديل فيها أو الإلغاء منها ليس هذا
فقط ولكن أيضا يلزم أن يكون لدى النظم الخبيرة إمكانية تقويم أسباب الفشل أو
النجاح للحلول المقترحة والتي يمكن من خلالها تحسين قاعدة المعرفة إلا أن هذه
الخاصية الأخيرة مازالت محل تجارب في العديد من المراكز والمعاهد البحثية.

» مشكلات النظم الخبيرة:
» مزايا النظم الخبيرة
» أنواع النظم الخبيرة:
» ماهية النظم الخبيرة:
» مجالات تطبيق النظم الخبيرة